16+
Симферополь, 8 февраля. HeadHunter выпустил рейтинг лучших работодателей России 2022 года. Среди крымских компаний, которые попали в подборку крупных, лучшим работодателем признан курорт Mriya Resort & SPA, за ним идут РНКБ и «Генбанк».
Главным рейтингом от HeadHunter является общий Рейтинг по численности – итоговое место компании по трем независимым оценкам: HR-анкета, внутренняя оценка eNPS (уровень лояльности персонала), внешняя оценка кандидатов. Рейтинг поделен на четыре части в зависимости от числа сотрудников.
В финал общего рейтинга среди крупных компаний России (от 1 до 5 тысяч сотрудников) вышло 268 компаний. Курорт Mriya Resort & SPA занял 57 место в общем рейтинге, третье место среди работодателей отрасли «Развлекательные и ресторанные сети, гостиницы» и первое место среди работодателей по Республике Крым.
Среди соискателей был проведен опрос, где они выбирали работодателя, на которого хотели бы работать. Mriya Resort & SPA заняла 7 место среди 39 компаний в отрасли «Развлекательные и ресторанные сети, гостиницы». Компания предоставляет своим сотрудникам сильную систему обучения и развития кадров, возможность карьерного роста, а также жилье, питание, трансфер до места работы, компенсацию за переезд, официальное трудоустройство, корпоративные мероприятия и спорт.
«Mriya Resort & SPA – не просто компания, а полноценная большая семья. Для нас сотрудники – самый важный и ценный ресурс, мы растим профессионалов внутри компании, даем все возможности для развития и самосовершенствования. Команда долго разрабатывала эффективные программы обучения для сотрудников, которые проходят на регулярной основе. Мы приглашаем лучших спикеров в своей области для того, чтобы наши сотрудники получали новые знания и навыки из первых уст и сразу могли применить их на практике», – рассказала генеральный менеджер курорта Mriya Resort & SPA Белла Геворгян.
Она напомнила, что курорт воплотил в жизнь проект «Клуб лидеров», который позволяет каждому сотруднику заявить о себе и реализовать собственные идеи на рабочем месте.
«Это масштабное обучение и выращивание настоящих лидеров внутри компании. Программа длится 9 месяцев, в нее входят обучающие лекции, мастер-классы, нетворкинг, общение со спикерами. Участники проекта приходят к нам с идеей, а после всех полученных знаний идут реализовывать свои проекты уже с четким планом. Вложение в свою команду – самое лучшее, что может сделать работодатель», – заявила Белла Геворгян.