16+
В Государственную думу внесен законопроект, предлагающий закрепить в Трудовом кодексе обязательную ежегодную выплату для работников государственных и муниципальных учреждений. С законодательной инициативой выступила группа депутатов.
Согласно поправкам в статью 144 ТК РФ, системы оплаты труда в бюджетной сфере должны гарантировать сотрудникам годовое вознаграждение. Его размер может быть фиксированным или процентным от заработной платы, но не менее одного среднемесячного заработка за предшествующие 12 месяцев. Законопроект призван нормативно закрепить аналог тринадцатой зарплаты для работников бюджетных организаций.
Авторы инициативы подчеркивают, что в настоящее время подобные выплаты носят необязательный характер и зависят от усмотрения руководства или экономии фонда оплаты труда. При этом официальная статистика средней зарплаты нивелирует разницу между доходами руководящего звена и рядовых учителей, врачей или социальных работников, значительная часть которых не имеет возможности формировать накопления на фоне роста цен.
По мнению авторов, нововведение защитит доходы специалистов социально значимых отраслей. В пояснительной записке отмечается, что реализация инициативы потребует дополнительных расходов из бюджетной системы всех уровней, однако часть средств вернется за счет налога на доходы физических лиц и страховых взносов.