16+
В Крыму ведётся работа по созданию регионального кадрового центра для системы здравоохранения. Он будет анализировать кадровую ситуацию, координировать взаимодействие органов власти, медицинских и образовательных организаций, а также содействовать привлечению, распределению и удержанию медработников.
Организацию центра обсудили на рабочем совещании министра здравоохранения Республики Крым Алексея Натарова и руководителя территориального органа Росздравнадзора по Республике Крым и Севастополю Василия Климова с главными врачами и руководителями кадровых служб медицинских организаций региона.
Одной из тем встречи стало сопровождение молодых кадров. В медицинские организации Крыма приняты 264 молодых специалиста, в том числе 62 врача и 202 сотрудника со средним медицинским образованием. В регионе также сформирован реестр из 99 наставников, прошедших соответствующее обучение в сфере здравоохранения.
С 1 марта 2026 года в России действует закон, закрепляющий практику наставничества для выпускников медицинских вузов и колледжей. На совещании подчеркнули, что помощь опытных коллег должна способствовать профессиональной адаптации начинающих работников и их вхождению в коллектив.
Отдельное внимание уделили роли руководителей медучреждений в привлечении и удержании сотрудников. Участники встречи отметили, что при выборе места работы молодые специалисты учитывают не только зарплату, но и условия труда, отношения в коллективе, возможности профессионального роста, обеспеченность жильём и другие социальные факторы.
Представители медицинских организаций предложили усовершенствовать действующие в Крыму меры социальной поддержки. Возможность внесения изменений предстоит проработать.
Наряду с федеральными мерами в республике предусмотрены региональные надбавки к зарплате для специалистов дефицитных направлений, возмещение расходов на аренду жилья или ежемесячный ипотечный платёж, компенсация оплаты коммунальных услуг в сельской местности, предоставление участков под индивидуальное жилищное строительство и служебного жилья.