Быть открытым и оставаться «зелёным»: как команда Сбера в Крыму и Севастополе объединяет опытных специалистов и энергию молодежи

В преддверии 185-летия Сбера в крымском отделении банка рассказали о развитии команды, банковских профессиях и о том, почему важно всегда оставаться «зелёным».

В январе 2023 года первые мобильные офисы Сбера начали работу в Симферополе, Севастополе и Ялте. С этого момента команда стремительно росла. За более чем 3,5 года работы Сбер на полуострове стал важной частью банковского сектора. На 1 ноября 2026 года команда банка в регионе — более тысячи специалистов. Причем уже около 70% сотрудников — это крымчане и севастопольцы, и многие из тех, кто изначально приехал временно, также приняли решение связать свою жизнь с полуостровом и развивать карьеру здесь.

Самое многочисленное направление — сотрудники «первой линии», которые составляют более 50% всей команды. Сейчас почти все сотрудники этого направления — местные жители, среди которых не только пришедшие в Сбер из других компаний и финансовых учреждений, но и вчерашние выпускники учебных заведений. Среди них есть и те, кто уже прошел путь от линейного менеджера до руководителя.

Также важнейшую роль играют подразделения по работе с розничным и корпоративно-инвестиционным бизнесом. Около 350 сотрудников Сбера выстраивают долгосрочные отношения с государственными учреждениями, малым бизнесом, крупными промышленными предприятиями, застройщиками региона, помогая качественному росту местного предпринимательства и развитию экономики Крыма и Севастополя.

Но банк — это не только бизнес. В крымском отделении банка работают сотрудники и других востребованных специальностей: инкассаторы, специалисты по безопасности, аналитики, инженеры, менеджеры, водители, делопроизводители и многие другие. Все члены команды — профессионалы в своей сфере, которые не боятся нестандартных задач и меняющихся трендов, всегда оставаясь «зелёными».

Мария Прохорова, заместитель Председателя, руководитель блока «Люди и культура» Юго-Западного банка Сбербанка: 

«Главная ценность Сбера – это люди. В крымском отделении работают и молодые ребята, и специалисты с колоссальным опытом – стаж одной из сотрудниц превысил уже 36 лет. Именно разные поколения делают самые успешные совместные проекты и двигают банковскую отрасль вперед, ведь быть «зелёным» - означает способность меняться, экспериментировать и не мыслить стереотипами. С уверенностью можно сказать, что все сотрудники Сбера на полуострове – именно такие: целеустремленные и открытые новому люди».