16+
В Государственную Думу внесен законопроект № 31544-9, предусматривающий существенное ужесточение ответственности работодателей за задержку выплат персоналу. Инициаторами выступили девять депутатов, среди которых Сергей Миронов, Алексей Кузнецов, Николай Стариков и другие.
Главное изменение касается статьи 236 Трудового кодекса: вместо текущей формулы - 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки - предлагается установить фиксированный минимум в 0,5% от суммы долга в сутки. Это исключит зависимость компенсации от решения Центробанка и гарантированно повысит ее размер при текущей ставке.
Вторая важная часть законопроекта - переработка статьи 360.1 ТК РФ. Сейчас государственный инспектор труда может выдать предписание и принять решение о принудительном исполнении только по начисленным, но не выплаченным суммам. Новая редакция дает инспектору прямое право включать в решение компенсацию за задержку даже если работодатель её не начислил. Размер процентов будет рассчитываться инспектором на основании документов о размере долга, сроках и датах фактического расчета.
Срок для принятия инспектором решения о принудительном исполнении после истечения термина предписания сокращается до пяти рабочих дней (сейчас он не регламентирован так строго). Решение должно уходить к приставам не позднее следующего рабочего дня после окончания срока на обжалование в суде.
Важно: погашение основного долга не прекратит начисление компенсации - инспектор укажет в решении сумму задолженности, ставку и период дальнейшего исчисления до фактической выплаты. Дальнейший расчет за последующие дни будет производить судебный пристав-исполнитель; частичные платежи уменьшат базу начисления. Работнику не придется получать новый исполнительный документ за каждый период задержки. Повторное взыскание уже полученных по суду сумм исключено, а спор о праве на не начисленную работодателем выплату остается в ведении суда.
Закон вступит в силу через 180 дней после официального опубликования. Повышенная ставка компенсации будет применяться только к дням задержки, наступившим после вступления в силу. Процедурные нововведения же можно будет использовать для взыскания возникших ранее долгов. По данным Росстата на конец сентября 2026 года просроченная задолженность по зарплатам составила 2,5 млрд рублей, что на 30% выше показателя годом ранее.